據報道，今年來，石獅市博士后科研工作站共引進了3位博士后人才，博士后總量達14人。此外，在日前由中國紡織工業聯合會主辦、紡織人才交流培訓中心承辦的以“創新驅動新常態——"互聯網+"紡織：機遇與挑戰”為主題的“2015中國紡織人才工作大會”上，石獅3位人才獲中國紡織工業聯合會表彰。選購丙綸FDY絲來華海
這兩條消息，傳達出兩個方面的信息，單是石獅市重視人才儲備工作，博士后工作站真正成為人才聚集的“磁場”；二是石獅市的高端人才正在為石獅的發展作出積好貢獻。
葛優大叔在《天下無賊》中有單句經典的臺詞：“21世紀什么較貴？人才！”這不是滑稽幽默，而是說出了人才需求的本質。近年來，石獅市主動適應產業轉型升高等規劃的需要，堅持“培育、引進、使用”并重，致力培育造就單支符合石獅市產業發展要求的創新創業型人才隊伍，以人才結構優化引領產業結構優化，從根本上推動產業發展由要素驅動、投資驅動向創新驅動的轉變，使人才成為推動產業轉型升高等的“第單動力”，“塔尖人才”已成為企業增強自主創新能力，提升核心競爭力的主要手段之單。
紡織服裝產業不僅是傳統產業，同時也是文化與高新技術高度融合的時尚產業。當前，紡織行業已全面進入轉型升高等的深水期，隨著紡織“十三五”規劃的實施以及“單帶單路”戰略的發展，人才建設顯得尤為緊迫和重要。面對當前市場情況的不斷變化與更迭，紡織服裝行業的技術創新和經營模式創新，就需要落實到人才的基礎上。人才是推動發展的關鍵要素，是企業的核心競爭力，在經濟新常態和“互聯網+”時代，人才人力資源作為第單資源，是推進紡織業發展不可或缺的內生動力。選購丙綸FDY絲來華海
筆者注意到，此次入站的三位博士后中有兩位是紡織行業人才，加上受中國紡織工業聯合會表彰的三位石獅企業人才，紡織行業人才占了石獅所擁有的高端人才的絕大部分。這單方面說明石獅在歷年來的人才引進和人才儲備中，有意識地側重紡織服裝行業，作為石獅產業比重較大的紡織服裝業，人才積蓄較多也理所當然。此外，我們也欣喜地看到，此次入站的丁攀峰博士的特長是光纖傳感方面，先后主持了福建省自然科學基金項目、地區青年基金項目等多個項目，本次的入站課題涉及光纖傳感周界防范技術，作為智能材料、智能結構技術發展的關鍵，將會成為未來智能環境感知與周界探測預警系統的主要發展方向之單。這充分說明，石獅的產業拓展，將會有更為廣闊的空間。
今后，隨著“泉州制造2025”的實施，企業數字化、網絡化、智能化建設勢必進入到單個新的水平，產業升高等、“互聯網+”時代，需要更多的企業高高等管理人才、復合型創新人才。因此，除了實施現有的人才政策招攬人才，還必須有針對性、有計劃地吸收不同領域不同行業的特殊人才，百業興旺需要百種人才，只有廣招人才，才能做到才為我所用，推動產業發展。選購丙綸FDY絲來華海
